Gemeinsam mit PwC: Ein Schritt in die Zukunft der Fachkräftegewinnung
ON7 hat gemeinsam mit PwC in Berlin den Dialog mit Vertretern aus BMWK, BMF, Auswärtigem Amt und BMAS gesucht. Im Zentrum: der akute Fachkräftemangel und die Frage, wie eine regulierte, digitale Recruiting-Kette für EU- und NON-EU-Fachkräfte entstehen kann.
Letzte Woche haben wir von ON7 zusammen mit PwC in Berlin den Dialog mit politischen Vertretern aus dem BMWK, BMF, Auswärtiges Amt und BMAS gesucht. Im Mittelpunkt unserer Gespräche stand der akute Fachkräftemangel in Deutschland - eine Herausforderung, die Handlungsbedarf signalisiert. Statistiken prognostizieren, dass bis 2030 bis zu 5.000.000 Arbeitskräfte fehlen könnten, was enorme Auswirkungen auf unsere Wirtschaft hat.
Digitale und skalierbare Lösungen als Antwort
Wir sind fest davon überzeugt, dass es für diese Problematik moderne, digitale und skalierbare Lösungen gibt. Unser Ansatz ermöglicht es Unternehmen, effizient und zielgerichtet Fachkräfte aus der EU sowie dem NON-EU-Raum zu rekrutieren.
Besonders im NON-EU Recruiting beobachten wir einen unregulierten Markt, in dem schwarze Schafe agieren: gefälschte Sprachzertifikate, unqualifizierte Kandidaten und unseriöse Agenturen, die den Bewerbungsprozess und überlastete Visa-Stellen zusätzlich belasten.
- Gefälschte Sprachzertifikate
- Unqualifizierte Kandidaten
- Unseriöse Agenturen
- Überlastete Visa-Stellen
- Geprüfte Sprachnachweise
- Strenge Qualitätssicherung
- Seriöse Anlaufstellen im Ausland
- Digitalisierter Visa-Prozess
Gemeinsam die Probleme angehen
In unseren Gesprächen lag der Fokus darauf, wie eine regulierte Recruiting-Kette etabliert werden kann - von der Digitalisierung des Visa-Prozesses über strenge Qualitätssicherung bis hin zum Aufbau einer soliden Infrastruktur im Ausland. Ziel ist es, seriöse Anlaufstellen für Bewerber:innen zu schaffen und so den Fachkräftemangel nachhaltig zu bekämpfen.
Ziel ist es, seriöse Anlaufstellen für Bewerber:innen zu schaffen und so den Fachkräftemangel nachhaltig zu bekämpfen.
Wir bei ON7 setzen uns dafür ein, gemeinsam mit der Politik und der Wirtschaft einen nachhaltigen Mehrwert für den deutschen Arbeitsmarkt zu schaffen.
Internationale Fachkräfte planbar rekrutieren
Was bedeutet das für Unternehmen?
Unternehmen, die heute auf eine regulierte und digitale Recruiting-Kette setzen, sichern sich planbaren Zugang zu qualifizierten EU- und NON-EU-Fachkräften - statt sich auf einen unregulierten Markt mit gefälschten Zertifikaten und unseriösen Agenturen zu verlassen.
Möchten Sie mehr über unsere innovativen Ansätze im EU- und NON-EU Recruiting erfahren oder suchen Sie nach Fachkräften für Ihr Unternehmen? Schreiben Sie uns eine Nachricht oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf - gemeinsam gestalten wir die Zukunft der deutschen Arbeitswelt.