Compliance &
Fair Recruitment
Unsere Verantwortung:
Transparent, ethisch, verbindlich.
ON7 steht für faire, menschenwürdige und nachhaltige Fachkräftemigration. Wir verpflichten uns zu höchsten internationalen Standards, um Transparenz, Verantwortung und Chancengleichheit in allen Vermittlungsprozessen sicherzustellen.
Schriftlichkeit & Transparenz
Alle unsere Prozesse, Verträge und Vermittlungsbedingungen werden schriftlich dokumentiert und in einer für die Fachkraft verständlichen Sprache bereitgestellt.
So gewährleisten wir Nachvollziehbarkeit, Klarheit und Vertrauen in jeder Phase der Zusammenarbeit.
Unentgeltliche Vermittlung
Der gesamte Vermittlungsprozess ist für internationale Fachkräfte kostenfrei.
Alle anfallenden Kosten - von Visa über Reise bis zur Anerkennung - werden von den Arbeitgebenden getragen. Wir erheben keine Gebühren, weder direkt noch über Partner.
Gesamtverantwortung & Partnerpflichten
Wir übernehmen Verantwortung für unsere gesamte Dienstleistungskette.
Alle Partner verpflichten sich zur Einhaltung unserer ethischen Standards - Verstöße werden geprüft und können zum Ausschluss führen.
Weitere Leitprinzipien
Wahrung der Menschenrechte
Orientierung an den ILO Core Labour Standards, dem WHO Code of Practice und den UN Guiding Principles on Business and Human Rights.
Keine Rekrutierung aus WHO-Mangelstaaten
ON7 rekrutiert ausschließlich in Ländern, in denen kein Engpass an Gesundheitspersonal besteht.
Gleichbehandlung & Fairness
Frei von Diskriminierung, Zwang oder versteckten Gebühren.
Datenschutz & Vertraulichkeit
Persönliche Daten werden nach DSGVO-Standard verarbeitet und vertraulich behandelt.
Nachhaltigkeit & Integration
Wir fördern langfristige Beziehungen und unterstützen Arbeitgeber dabei, internationale Fachkräfte nachhaltig zu integrieren.
Veröffentlichung & Aktualisierung
Unsere Grundsatzerklärung ist öffentlich zugänglich und in mehreren Sprachen verfügbar.
Sie wird regelmäßig überprüft und aktualisiert, um aktuellen rechtlichen und ethischen Standards zu entsprechen.
Beschwerdekontakt bei Verstößen
Sollten Sie Verstöße gegen unsere Compliance-Grundsätze feststellen oder vermuten, können Sie sich jederzeit - vertraulich und anonym - an unsere Compliance-Stelle wenden:
- Alle Hinweise werden vertraulich behandelt
- ON7 garantiert, dass Hinweisgeber:innen keine Nachteile erleiden
Damit alle Fragen geklärt sind
Wie sorgt ON7 dafür, dass Fachkräftemigration fair und verantwortungsvoll gestaltet wird?
ON7 folgt klaren ethischen Standards: keine Gebühren für Bewerber:innen, transparente Abläufe und faire Verträge. Wir handeln im Sinne einer nachhaltigen, menschenwürdigen Migration.
Welche internationalen Standards und Leitlinien beachtet ON7 bei der Vermittlung?
Unsere Arbeit orientiert sich an den Leitlinien der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), den WHO-Empfehlungen und dem Global Compact for Migration der Vereinten Nationen.
Wie stellt ON7 faire und transparente Bedingungen für Fachkräfte sicher?
Alle Prozesse sind dokumentiert und nachvollziehbar. Verträge, Löhne und Arbeitsbedingungen werden offen kommuniziert - ohne versteckte Verpflichtungen oder Kosten.
In welchen Ländern rekrutiert ON7 - und warum nicht in sogenannten WHO-Mangelstaaten?
ON7 arbeitet nur mit Ländern zusammen, in denen keine kritische Personalnot im Gesundheitswesen besteht. So unterstützen wir den internationalen Ausgleich, ohne lokale Systeme zu belasten.
Wie stellt ON7 Gleichbehandlung und faire Bedingungen für alle Kandidat:innen sicher?
Jede Bewerbung wird unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Religion bewertet. Fairness, Respekt und Chancengleichheit sind feste Bestandteile unserer Unternehmenswerte.
Welche Pflichten haben Partnerorganisationen und wie werden ethische Standards kontrolliert?
Unsere Partner verpflichten sich schriftlich zu den ON7-Compliance-Grundsätzen. Regelmäßige Audits und Feedback-Runden stellen sicher, dass diese Standards eingehalten werden.
Wie schützt ON7 persönliche Daten und erfüllt die Anforderungen der DSGVO?
Alle Daten werden verschlüsselt und ausschließlich auf deutschen Servern verarbeitet. Zugriff erhalten nur autorisierte Personen - 100 % DSGVO-konform.
Was unternimmt ON7, um Diskriminierung oder unfaire Praktiken im Recruiting zu verhindern?
Wir prüfen jede Partnerorganisation sorgfältig, schulen unsere Teams regelmäßig und haben klare Verträge gegen Diskriminierung, Ausbeutung und unfaire Vermittlungspraktiken.
Wie kann ein Verstoß gegen die Compliance-Grundsätze gemeldet werden - und bleibt das anonym?
Hinweise können über unser Kontaktformular oder per E-Mail vertraulich eingereicht werden. Auf Wunsch behandeln wir Meldungen vollständig anonym.
Wie oft wird die ON7-Grundsatzerklärung zu Fair Recruitment aktualisiert?
Unsere Grundsatzerklärung wird mindestens einmal jährlich überprüft und bei Bedarf an neue gesetzliche oder internationale Anforderungen angepasst.
Welche Maßnahmen ergreift ON7 bei nachgewiesenen Verstößen von Partnern oder Vermittlern?
Verstöße werden sofort geprüft. Bei Verfehlungen folgen klare Konsequenzen - bis hin zum Ausschluss der Partnerorganisation aus unserem Netzwerk.