Warum ON7 keine Vermittlungsprovision von Azubis nimmt

Wir verdienen kein Geld mit Träumen

In Marokko, Indien, den Philippinen oder Vietnam klingt Deutschland für viele junge Menschen wie ein Versprechen. Ein sicherer Job, eine Ausbildung, geregeltes Einkommen, eine Zukunft. Doch der Weg dorthin ist oft teuer - zu teuer.

Viele Agenturen im Ausland verlangen Vermittlungsgebühren von mehreren Tausend Euro. Pflegekräfte, Azubis und Fachkräfte nehmen Kredite auf, verkaufen Eigentum oder verschulden sich bei Familienmitgliedern. Was als Aufbruch beginnt, wird zur finanziellen Falle.

Eine Untersuchung der International Labour Organization zeigt: Weltweit zahlt mehr als die Hälfte aller Arbeitsmigrant:innen illegale oder überhöhte Vermittlungsgebühren, oft zwischen 3.000 und 10.000 Euro (Quelle: ILO, 2023).

Diese Praxis widerspricht nicht nur internationalen Arbeitsstandards, sondern auch dem, was faire Migration ausmacht: Chancengleichheit und Würde.

Das System der Schuldenmigration

Das gängige Modell funktioniert nach einem simplen, aber problematischen Prinzip: Die Kosten für Vermittlung und Unterlagen werden den Bewerber:innen aufgebürdet - oft bevor überhaupt ein Vertrag existiert.

Auf den Philippinen berichten Pflegekräfte, dass sie bis zu 8.000 Euro zahlen müssen, um an einem „Deutschlandprogramm“ teilnehmen zu dürfen (Quelle: OSF, 2021). In Indien verlangen private Sprachschulen und Vermittler zusätzliche „Sicherheitsgebühren“ von bis zu 5.000 Euro für Jobgarantien, die sich später als nicht existent herausstellen.

Das Resultat: junge Talente starten ihren Weg nach Deutschland mit Schulden, Unsicherheit und Enttäuschung. Viele geraten in Abhängigkeit von Vermittlern oder Arbeitgebern, weil sie das Geld irgendwie zurückzahlen müssen.

Warum ON7 einen anderen Weg geht

Wir haben uns von Anfang an gegen dieses Modell entschieden. Denn wer Migration als Zukunftsprojekt ernst meint, kann sie nicht auf dem Rücken derer finanzieren, die sie wagen.

Unser Prinzip ist einfach: Die Unternehmen sind unsere Kunden - nicht die Talente. Bewerber:innen zahlen bei ON7 keinen Cent für die Vermittlung.

Wir verdienen nicht am Traum, sondern an der Umsetzung. Unser Auftrag ist, faire Strukturen zu schaffen, die Talente und Arbeitgeber nachhaltig verbinden - ohne finanzielle Hürden, ohne Zwischenhändler, ohne falsche Versprechen.

Verantwortung statt Vermittlung

Wir von ON7 verstehen Recruiting nicht als Geschäftsmodell, sondern als Verantwortung. Wir begleiten Menschen auf einem der wichtigsten Wege ihres Lebens - den Schritt in ein neues Land, einen neuen Beruf, eine neue Kultur.

Dabei übernehmen wir alle Schritte:

• Vorbereitung durch vertraglich gebundene Sprachschulen und eigene Standorte wie die Oncademy in Tanger.
• Digitale Steuerung des gesamten Prozesses über die ON7-Plattform - von der Bewerbung bis zum Visum.
• Transparenz über alle Schritte: Bewerber:innen sehen jederzeit, wo sie stehen und welche Unterlagen fehlen.

Für Unternehmen entsteht dadurch ein klar strukturierter, fairer Prozess - und für Talente ein sicherer Start ohne Schulden oder Risiken.

Die ökonomische Logik der Fairness

Fairness ist nicht nur eine moralische Entscheidung, sondern auch eine wirtschaftlich sinnvolle. Wer Fachkräfte fair behandelt, bindet sie langfristig.

Laut einer Studie von Deloitte bleiben 76 Prozent der internationalen Fachkräfte deutlich länger in ihrem Unternehmen, wenn der Rekrutierungsprozess transparent und fair verläuft (Quelle: Deloitte, 2023).

Ein Schuldenstart dagegen schafft Misstrauen, Frust und Fluktuation - ein Risiko, das sich kein Arbeitgeber leisten kann.

Mit ON7 werden Unternehmen zu Partnern, nicht zu Abnehmern. Sie investieren in Qualität, nicht in Zufall. Das schafft Vertrauen - und macht Migration planbar.

Für uns ist Recruiting kein Geschäftsmodell - sondern Verantwortung

Migration ist kein Markt, sondern eine Menschheitsaufgabe. Wer sie als Geschäft versteht, riskiert, Vertrauen und Werte zu zerstören.

ON7 steht für ein Modell, das zeigt: Digitalisierung und Ethik schließen sich nicht aus. Transparenz, Fairness und Qualität können Hand in Hand gehen - wenn man sich traut, das alte System zu verlassen.

Wir verdienen kein Geld mit Träumen. Wir investieren in Menschen.