Internationales Logistikpersonal einstellen. Recruiting strukturiert steuern. Standorte planbar besetzen.

ON7 verbindet Unternehmen mit qualifiziertem internationalem Logistikpersonal für Lager, Transport und Supply Chain - von der Auswahl im Herkunftsland bis zur Integration am Standort, vollständig begleitet.

  • Einsatzbereit in ~3 Monaten
  • Vorqualifiziert & geprüft
  • Integration ohne Aufwand
  • Deutsch (B1-B2) vorbereitet
Internationales Logistikpersonal im Lager
500+

vermittelte Kandidaten

20+

Herkunftsländer

~3 Monate

bis zum Einsatz

Der Zugang zu qualifiziertem Logistikpersonal verändert sich

Lokale Rekrutierung stößt zunehmend an ihre Grenzen - während der Bedarf an qualifiziertem Logistikpersonal weiter steigt.

Langfristig offene Stellen

Logistikpositionen bleiben oft über Monate unbesetzt.

Hohe Belastung im Team

Unterbesetzung führt zu steigender Arbeitsbelastung.

Begrenzter lokaler Talentpool

Der regionale Arbeitsmarkt reicht oft nicht aus.

Unstrukturierte internationale Rekrutierung

Der Zugang zu internationalen Fachkräften ist häufig komplex.

Internationale Logistikkräfte sind kein kurzfristiger Ersatz - sondern ein strukturierter, langfristig planbarer Teil moderner Personalstrategien. ON7 schafft dafür einen klar strukturierten Zugang zu internationalen Fachkräften.

Internationales Lagerpersonal

Jetzt Lagerpersonal finden

Einsatzfähige Mitarbeiter für Lager, Kommissionierung und Versand - schnell verfügbar und einsatzbereit.

Lagerhelfer
Kommissionierer
Versandmitarbeiter
Staplerfahrer

Jetzt LKW Fahrer finden

LKW Fahrer und Berufskraftfahrer - über ein strukturiertes System von der Auswahl bis zur Integration am Standort.

LKW Fahrer (CE)
Berufskraftfahrer
Nationale & internationale Einsätze
Führerschein-Umschreibung begleitet
Internationale LKW Fahrer

Warum Unternehmen mit ON7 arbeiten

End-to-End Lösung

Von der Auswahl im Herkunftsland bis zur Integration am Standort - ein Ansprechpartner.

Vorqualifizierte Kandidaten

Geprüfte Qualifikation, Sprachniveau und Einsatzfähigkeit vor dem ersten Gespräch.

Planbare Kosten

Transparente, erfolgsbasierte Konditionen - keine versteckten Vorabkosten.

Nachhaltige Integration

Strukturierte Begleitung erhöht die Verweildauer langfristig.

Rechtssicher & begleitet

Bürokratie? Übernehmen wir.

Wir begleiten den gesamten Prozess der internationalen Einstellung - klar erklärt, ohne Bürokratendeutsch. Sie müssen sich mit keinem Verfahren selbst befassen.

  • Fachkräfteeinwanderungsgesetz

    Einstellung nach geltendem Recht - wir kennen die Verfahren.

  • Visum & Einreise

    Antrag, Termine und Anreise werden vollständig organisiert.

  • Führerschein & Anerkennung

    Umschreibung ausländischer Führerscheine und Anerkennung von Qualifikationen - begleitet.

  • DSGVO-konform

    Deutsche Plattform, datenschutzkonforme Abwicklung.

Der einfache Weg zu Ihren Fachkräften

Vier definierte Schritte - von der Bedarfsanalyse bis zum produktiven Einsatz.

Schritt 1 - Bedarf definieren

Bedarf definieren

Rollenprofile, Standorte und Zeitrahmen werden gemeinsam festgelegt.

Schritt 2 - Kandidaten auswählen

Kandidaten auswählen

Vorqualifizierte Profile mit dokumentierter Eignung - kein Sichtungsaufwand intern.

Schritt 3 - Vorbereitung & Integration

Vorbereitung & Integration

Sprache, Behörden, Anreise und Onboarding werden vollständig organisiert.

Schritt 4 - Einsatz im Unternehmen

Einsatz im Unternehmen

Übergabe an Ihr Team mit klarer Begleitung in den ersten Wochen.

Was Unternehmen über die Zusammenarbeit sagen

„Wir konnten innerhalb eines Quartals zwei Schichten in unserem Verteilzentrum stabil aufbauen - ohne dass unser HR-Team die Sichtung übernehmen musste.“

Portraitfoto von Andreas Köhler, Standortleiter · Fulfillment-Center NRW

Andreas Köhler

Standortleiter · Fulfillment-Center NRW

„Die Vorbereitung der LKW Fahrer war strukturiert: Dokumente, Sprache, Anreise. Bei Ankunft konnten die Kollegen sofort eingearbeitet werden.“

Portraitfoto von Sandra Weiß, Disposition · Mittelständische Spedition

Sandra Weiß

Disposition · Mittelständische Spedition

„Planbarkeit ist für uns entscheidend. ON7 liefert verbindliche Zeitpläne, an denen wir unsere Saisonplanung ausrichten können.“

Portraitfoto von Markus Brandt, Operations Manager · Kontraktlogistik

Markus Brandt

Operations Manager · Kontraktlogistik

Häufige Fragen

Wie schnell kann Personal starten?
In der Regel sind die Kandidaten nach rund 3 Monaten einsatzbereit. Der genaue Zeitrahmen hängt vom Visum- und Anerkennungsverfahren des jeweiligen Herkunftslandes ab. ON7 koordiniert alle Schritte, damit der Start planbar bleibt.
Welche Qualifikationen haben die Kandidaten?
Unsere Kandidaten verfügen über geprüfte Berufserfahrung und eine dokumentierte Eignung für die jeweilige Rolle. Das Sprachniveau liegt vorbereitet bei B1-B2, sodass die Einarbeitung am Standort unmittelbar beginnen kann.
Wie läuft die Integration ab?
Sprache, Behördengänge, Anreise und Onboarding werden strukturiert begleitet. Sie erhalten einen festen Ansprechpartner, der den gesamten Ablauf koordiniert - von der Vorbereitung im Herkunftsland bis zu den ersten Wochen in Ihrem Team.
Welche Kosten entstehen?
Wir arbeiten mit transparenten, erfolgsbasierten Konditionen und ohne versteckte Vorabkosten. Die konkreten Konditionen besprechen wir individuell in einem unverbindlichen Gespräch, abgestimmt auf Ihren Bedarf und Umfang.
Wer übernimmt Visum, Anerkennung und Führerschein-Umschreibung?
ON7 organisiert und begleitet den gesamten behördlichen Prozess - einschließlich Visumantrag, Anerkennung der Qualifikationen und der Umschreibung ausländischer Führerscheine. Sie müssen sich nicht mit den Verfahren befassen.
Für welche Standorte ist das Modell geeignet?
Das Modell ist bundesweit einsetzbar - vom einzelnen Standort bis zum unternehmensweiten Roll-out über mehrere Niederlassungen. Wir richten den Prozess auf Ihre Standortstruktur aus.

Internationales Logistikpersonal für Ihr Unternehmen

Wir prüfen Ihren Bedarf und zeigen, wie schnell wir passende Kandidaten bereitstellen können.