Spotlight ON: 7 Fragen an Youssef, Managing Director ON7 Marokko

Verantwortung, Haltung und Vertrauen - das ist ON7 in Marokko

Als Managing Director in Marokko trägt Youssef eine entscheidende Rolle in der internationalen Arbeit von ON7. Er steht für verantwortungsvolle Zusammenarbeit, klare Werte und eine Haltung, die sich nicht nur an Ergebnissen, sondern am Umgang mit Menschen misst.

1️⃣ Was hat dich motiviert, Teil von ON7 zu werden und Verantwortung in Marokko zu übernehmen?

Ich sehe in ON7 eine klare Vision - verantwortungsvolle internationale Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Die Entscheidung, Verantwortung in Marokko zu übernehmen, war für mich keine Frage. Ich wollte etwas Sinnvolles aufbauen, Strukturen schaffen, Vertrauen ermöglichen. Mir war von Anfang an klar: Das ist mehr als ein Job, das ist eine Haltung.

2️⃣ Was bedeutet es für dich persönlich, die richtigen Partner für ON7 auszuwählen?

Es geht mir nicht nur darum, ob jemand leistungsfähig ist. Für mich zählt, ob jemand Haltung zeigt. Ob ich ihm zutraue, respektvoll und fair mit Menschen umzugehen - auch dann, wenn es anstrengend wird. Die richtigen Partner zu finden heißt für mich, Verantwortung zu teilen mit Menschen, denen ich wirklich vertrauen kann.

3️⃣ In Marokko gibt es viele schwarze Schafe im Markt. Was unterscheidet seriöse Partner von unseriösen - und wie erkennst du das?

Seriosität zeigt sich oft in kleinen Details: wie jemand über Menschen spricht, wie offen jemand mit Informationen umgeht, wie klar Prozesse strukturiert sind. Ich verlasse mich dabei nicht nur auf Zahlen oder Zertifikate, sondern auf den direkten Eindruck, auf Gespräche, auf Recherche. Und manchmal auch auf das Bauchgefühl, das sich aus Erfahrung speist.

4️⃣ Gab es einen Moment, in dem du besonders stolz warst, weil du durch deine Arbeit Kandidaten schützen oder ihnen helfen konntest?

Ja - und das war nicht der Moment mit dem größten Applaus, sondern einer der stillsten. Wir haben uns damals ganz bewusst gegen eine Partnerschaft entschieden, obwohl wirtschaftlich alles dafür sprach. Der Grund: Es gab Hinweise auf unfaire Behandlung von Arbeitskräften. Ich wusste, dass wir damit vielleicht zehn, vielleicht hundert Menschen vor einer schwierigen Erfahrung bewahren konnten. Das reicht mir.

5️⃣ Was ist für dich die größte Herausforderung bei der Arbeit mit Partnern - und wie gehst du damit um?

Es ist die Herausforderung, klare Standards zu setzen, ohne misstrauisch zu wirken. Ich glaube an ehrliche Zusammenarbeit - aber eben auch daran, dass Vertrauen Kontrolle braucht. Ich setze auf Dialog, auf Präsenz vor Ort, auf Transparenz - und ich bin bereit, unbequeme Gespräche zu führen, wenn es sein muss.

6️⃣ Wenn du an die Zukunft denkst: Wie möchtest du die Rolle von ON7 in Marokko weiterentwickeln?

Ich möchte, dass ON7 in Marokko nicht nur als Marke, sondern als Haltung verstanden wird. Als Organisation, die anders arbeitet - klar, transparent, respektvoll. Ich wünsche mir, dass wir zu einem Referenzpunkt werden für faire Zusammenarbeit. Und dass junge Menschen sehen: Es gibt Wege, international zu arbeiten, ohne sich selbst zu verlieren.

7️⃣ Welcher persönliche Gedanke leitet dich, wenn du schwierige Entscheidungen treffen musst?

Ich frage mich: Kann ich dahinterstehen - auch in einem Jahr, auch in zehn? Ich denke an die Menschen, die von der Entscheidung betroffen sind, und daran, was ich ihnen in die Augen sagen würde, wenn sie vor mir stehen. Wenn ich das in aller Ruhe beantworten kann, weiß ich: Die Entscheidung ist richtig - auch wenn sie nicht einfach ist.

Youssef verkörpert, was ON7 ausmacht - Integrität, Verantwortung und echtes Engagement für faire internationale Zusammenarbeit. Sein Einsatz in Marokko zeigt, dass nachhaltige Partnerschaften nur dort entstehen, wo Haltung und Handeln übereinstimmen. Wir sind stolz, ihn in unserem Team zu haben - als Teil einer Bewegung, die Migration menschlich und transparent gestaltet.