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Aktuelles aus Digitalisierung & Recruiting
In unserem Blog teilen wir Neuigkeiten, Fachwissen und Einblicke rund um die Themen digitales Recruiting und innovative HR-Technologien. Erfahren Sie, wie ON7 Unternehmen dabei unterstützt, internationale Fachkräfte schneller und effizienter zu gewinnen, und bleiben Sie informiert über Trends, Erfolgsgeschichten und Unternehmensupdates.
Spotlight ON: 7 Fragen an Khaoula Bouchlagham
Khaoula Bouchlagham hat ihren Kindheitstraum verwirklicht: von Marokko nach Deutschland, in eine Ausbildung zur Fachfrau für Systemgastronomie. Ihre Geschichte zeigt, dass Motivation, Offenheit und di...
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Talente aus dem Ausland sehen in Deutschland etwas, das wir vergessen haben: Chancen.
Internationale Talente sehen in Deutschland Sicherheit, Bildung und faire Chancen - genau dort, wo wir im Inland vor allem Probleme betonen. Dieser Blick von außen ist eine Einladung, das eigene Poten...
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New Work, old problems - warum flexible Arbeitsmodelle allein den Fachkräftemangel nicht lösen
New Work löst kein strukturelles Problem: Flexibilität verteilt vorhandene Köpfe besser, aber sie schafft keine neuen Fachkräfte. Gegen Demografie, Präsenzberufe und Skills-Mismatch helfen nur Weiterb...
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ON7 ist ein Systemfehler - im besten Sinne
Was im alten System wie ein Fehler aussieht - selbstbestimmte Bewerber:innen, klare Strukturen für Unternehmen, Vermittler ohne Gebühren - ist in Wahrheit die nächste Version der Fachkräftemigration. ...
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Self-Service klingt unpersönlich. Bei uns ist es Selbstbestimmung.
Selbstbestimmung im Recruiting heißt nicht, Bewerber:innen allein zu lassen, sondern ihnen Kontrolle, Transparenz und Sicherheit zu geben. So wird aus einem intransparenten Verfahren ein klarer, planb...
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Wenn der Schalter leer bleibt - Fachkräftemangel im Finanzsektor
Der Fachkräftemangel ist im Finanzsektor angekommen: Unbesetzte Stellen in Beratung, Compliance und IT-Sicherheit gefährden die Versorgung mit Finanzdienstleistungen. Automatisierung, internationale T...
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